Hallöchen Freunde,
ich habe da mal folgende Frage, und zwar bin ich ja Azubi im 3. Lehrjahr, jetzt findet bei uns in der Firma eine Schulung statt. Jetzt will mein Arbeitgeber das ich ein Zettel unterschreibe wo drauf steht, das wenn ich innerhalb von 3 Jahre Kündige in der Firma das ich 200€ Zahlen soll... Ich habe jetzt erstmal nichts unterschrieben und wollte euch jetzt fragen ob das Rechtens ist?
Dankeschön! 
Gruß
Pascal
Wie jetz wat isn did passi ,wie meinst du das jetz, wenn du innerhalb von 3 jahren kündigst, sollst du an die firma 200 euro zahlen........hmm weil sie die gelder von der Schulung wieder zurück wollen ,oder wat? he he did is ja toll also so klingt das für mich und könnt ich mir vorstellen ,aber is ja auch toll 
Was halten wir denn davon, mal einen Anwalt dazu zu konsultieren? Denn Rechtsberatung ist nur dem gestattet. Ich kann dir nur soviel sagen, dass bei uns die BA-Studenten ebenso solche Verträge unterschreiben müssen bzw. es ein Teil des "Ausbildungs- und Studienvertrag´s" ist. Hintergrund bei uns ist leider, dass unseere Studenten immer von anderen Firmen abgeworben wurden. Verständlich das eine Firma gern selbst ihre Azubi´s und Studenten einsetzen will. Immerhin ist eine Ausbildung nicht ganz billig.
Nebenbei sind 200€ ein Witz, unsere Studenten müssten in dem Falle ihr halbes bis ganzes Studium zurückzahlen soweit ich das weiß
Ja und Nein
Das ist zu Teil schon rechtens - der Arbeitgeber finanziert ja die Schulung und verbindet damit die "Refinanzierung", da Du mit diesem Wissen mehr leisten kannst.
Allerdings müssen solche Beträge nach Jahren gestaffelt werden, z.B. im ersten Jahr 200€ zurück - im 2 Jahr 100€ und im dritten Jahr 50€.
Wobei das bei diesem Kleinbetrag ohnehin lächerlich ist - da macht man das max im ersten Jahr.
Alternativ mal bei der Innung nachfragen, wie es für die Branche und den Betrag gültig ist.
200€...lächerlich...
mein Chef würde 26000€ bekommen...und das ist noch wenig...denn das Diplom war schon vorhanden...wenn man das jetzt noch benötigt hätte dann wären es locker 75000€!
Da wirft sich mir förmlich eine Frage entgegen, musst du das auch zurück zahlen wenn dir gekündigt wird?
Kann ja eig. nicht sein oder?
Grüssle
kommt dann auch auf die Umstände an......wenn du beispielsweise wegen Diebstahls deine Kündigung erhältst, wirst du trotzdem den Vertraglich Vereinbarten Geldbetrag auszahlen dürfen.